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亚傅手机网页登录:任同礼 生命文化学院

发布日期:2017-12-29   点击量:

作为生命文化学院的一员,我从11年的系秘书到如今的行政学生工作秘书,7年间见证了生命文化学院从原来殡仪系一步步发展壮大,从原来的1个专业、12名教师、不到300名学生的殡仪系发展到今天2个专业、3个方向、20名教师、500余名学生的生命文化学院。也见证了一届届生命文化学子走出校园,在殡葬行业生根发芽,并成为单位的骨干力量。

一、 担任支部组织委员,服务支部党建工作

作为党员,立场坚定,思想进步,能够积极拥护党的领导,在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致,认真学习党章不断提高党性,认真学习、领会“三严四实”、“两学一做”的治党治国的思想,深刻理解社会主义核心价值观,努力在教书育人中体现社会主义核心价值观。

担任支部组织委员,协助支部书记认真组织贯彻“三会一课”制度,组织开展“十九大主题学习活动”,充分发挥支部战斗堡垒作用。

二、协助领导拓展是学习就业基地,服务学生就业

作为生命文化学院行政学生工作秘书,除了负责行政学生工作秘书工作之外还负责生命文化学院校外实习就业单位的拓展和管理工作。近年来,鉴于殡葬单位招聘规模小、容易饱和的特点,为了能够为殡葬专业学生提供足够多实习就业岗位,不断拓展学生实践教学基地,每年新增实习就业单位20余家,确保学生能够高质量对口就业。生命文化学院现有学生实习就业单位200余家,仅签订《校企合作共建实习基地协议书》的单位就有52家,企业每年为生命文化学院提供40余万元用于奖学奖教、专业建设、生命文化研究工作。

以就业为导向,以“2+1”实践教学、生命文化节双选招聘会、“毕业冲刺”双选招聘会为平台,推动学生高质量对口就业。在为期一年两个阶段的“2+1”实践教学中,生命文化学子不断慢慢成长,在实习过程中寻找理想中的就业单位。在生命文化节“梦想起航”双选招聘会上,每年都有80余家殡葬企事业单位前来参加招聘,在当年殡葬专业仅有160余名毕业生的情况下可为学生提供400余个实习就业岗位。为了帮助学生就业,生命文化学院每年6月还会邀请30余家殡葬企事业单位组织“毕业冲刺”双选招聘会上,为学生提供近200个就业岗位,确保每一个学生都能找到适合适合自己的工作岗位。通过“2+1”实践教学、生命文化节双选招聘会、“毕业冲刺”双选招聘会,生命文化学院将高质量对口就业变成了现实。

三、担任生命导师,帮助学生“筑梦”、“追梦”、“圆梦”

作为生命文化学院学院生命导师的一员,以生命导师制为主体,开展全方位、全过程育人模式,一对一指导学生进行职业生涯规划,明确就业方向;生命导师制是生命文化学院全体教师贯穿始终的教育理念,叫出每个学生的名字是生命文化学院对每位老师最基本的要求。从大一入学开始每位生命导师就开始帮助学生“筑梦”、“追梦”、“圆梦”,“筑梦”就是帮助学生根据自身特点合理制定职业生涯规划,为自己的将来做好充分的准备,以此来增加学生学习的积级性,激发学生的学习热情。有了好的职业生涯规划还需要沿着梦想的道路不断追寻,而“追梦”就是帮助学生学做人、学做事,以期具有在殡葬行业扎稳脚跟的专业素养。有了合理的职业身涯规划、有了追逐梦想的职业素养,梦想终将召进现实,帮助学生“圆梦”也就成为了必然。

四、积极参加招生宣传工作,服务学院发展

招生工作关系到学院的未来发展,全员招生已经深入学院每一位教职员工的骨髓。为了更好的完成学院招生工作,我积极配合学院招生就业指导中心深入山东、黑龙江、北京等地招生咨询会现。拐猩ぷ。

成绩代表过去,未来需要继续努力,在学院领导和各位同事的支持和帮助下,我将继续扬帆起航,不断严格要求自己,提升工作能力,为学院的明天更加美好奉献自己的绵薄之力。

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